Mit unserer Purpose-Benefit-Plattform…

Mitarbeitende motivieren!Angestellte binden!Fachkräfte fördern!

Jetzt zu einem attraktiven Arbeitgeber und Vorbild in unternehmerischer Verantwortung werden.

Mehr im persönlichen Gespräch erfahren.

Purpose als Erfolgsfaktor in der modernen HR-Arbeit:

Sinn im Arbeitsalltag:

Unverzichtbar für viele Mitarbeitende.

Identifikation mit Arbeitgeber:

Bedeutend für Angestellte und den Zusammenhalt im Unternehmen.

Neue Arbeitszeitmodelle:

Notwendig für die Vereinbarkeit mit persönlichen Werten.

Hohe Fluktuation:

Kostenintensiv für Unternehmen, die ineffektive.

Mit unserer Purpose-Benefit-Plattform können Arbeitgeber die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern und gleichzeitig viel für den eigenen positiven Handabdruck tun.

Wie das funktioniert?

Durch Secondment,

…, der regelmäßigen, bezahlten Entsendung von Mitarbeitenden – in unserem Fall – für gemeinwohlorientierte Zwecke.

Was wir anbieten?

Breites Engagement-Portfolio: Zugang zum Umweltschutz-Ökosystem.

Einfache Integration: Wir übernehmen die vollständige Prozessabwicklung.

Aussagekräftige Reports: Engagements sind für Kommunikation & ESG-Reporting nutzbar.

Dadurch können Arbeitgeber die Voraussetzungen für aktives Mitarbeiter-Engagement schaffen und eigene Nachhaltigkeitsaktivitäten zeigen.

Mia ist Marketing-Exertin bei der Digitalagentur “PixelPeak GmbH” und fragt sich, wie sie mehr für die Umwelt und unsere Gesellschaft tun kann“.

1.

Mia möchte Beruf und Umweltschutz verbinden

2.

PixelPeak möchte Mia als Arbeitnehmerin halten

3.

PixelPeak erlaubt Mia I’M(P)ACTING zu nutzen

4.

Mia findet ihr Wunsch-Engagement

5.

Mia startet her Engagement sofort und unkompliziert

6.

Mia engagiert sich einige Stunden im Monat

7.

PixelPeak bindet die Zusammenarbeit kommunikativ ein

8.

I’M(P)ACTING kümmert sich um alle notwendigen Prozesse

Die Ergebnisse

  • Mia erreicht Sinnstiftung mit beruflichen Kompetenzen.
  • Mia ist dadurch deutlich zufriedener im ihrem Job.
  • PixelPeak GmbH unterstützt und bindet die Mitarbeitende
  • Pixel Peak GmbH verbessert gleichzeitig die eigene Nachhaltigkeitsbilanz.
  • Die Impact-Organisation steigert ihren Beitrag zum Umweltschutz.
Secondment über unsere Purpose-Benefit-Plattform ist eine wirkungsvolle Alternative zu einmaligen Corporate Volunteering Angeboten!

Kundenreferenzen

In unserem Team hat die Zusammenarbeit mit I‘M(P)ACTING ganz neue Kräfte entfaltet. Nicht nur, dass jede:r ihr/sein ganz persönliches Lieblingsprojekt voller Tatendrang unterstützen kann, die Teamies haben selbst auch noch eine ganze Menge dazu gelernt. Wir freuen uns, damit für alle einen wertvollen Beitrag leisten zu dürfen.

Philipp Tusch, planinja Consulting GmbH

In der Regel werden 80% der Arbeit in nur 20% der Zeit erledigt. Durch die Integration spannender und sinnvoller Aufgaben kann dies zu einer effizienteren Arbeitsweise führen.

Der Arbeitgeber kann selber festlegen, wie stark die Mitarbeitenden das Angebot nutzen dürfen. Die Rahmenbedingungen werden bei der Einführung der Plattform berücksichtigt und können jederzeit individuell angepasst und gesteuert werden.

Studien zeigen, dass die gemeinsame Bearbeitung von Herausforderungen die Teamzusammenarbeit stärker fördert als gemeinsame Freizeitaktivitäten. Deswegen können sich auch Teams gemeinschaftlich bei Impact-Organisationen einbringen.

Die Plattform bietet eine Vielzahl von Engagement-Möglichkeiten, von einmaligen Einsätzen bis hin zu langfristigen Projekten. Die genaue Dauer der Zusammenarbeit wird im Vorfeld zwischen den Mitarbeitern und den Impact-Organisationen festgelegt.

Unabhängig von Ihrer aktuellen Phase sind Mitarbeitende das wichtigste Gut eines Unternehmens. Es ist entscheidend, innovative Methoden zu nutzen, um sie zu halten. Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt haben bereits begonnen – verpassen Sie nicht den Anschluss.

Unsere Purpose-Benefit-Plattform umfasst:

Technische Basis für die Anbahnung, Abwicklung sowie das Reporting

Effizientes und zielgerichtetes Matching entsprechend Vorgaben und Präferenzen

Übersichtliche Darstellung des Engagement-Portfolios und aller Aktivitäten

Vertraglicher Rahmen für die Einführung und den Betrieb der Plattform

Effiziente Prozessabwicklung zwischen den verschiedenen Akteuren

Transparentes Framework für Impact-Reporting und Unterstützung in der Kommunikation

„ES IST SCHWER EHRENAMTLICH NACH FEIERABEND DIE WELT ZU RETTEN, WENN ANDERE SIE HAUPTBERUFLICH ZERSTÖREN“
– Eckart von Hirschhausen

Kontakt Formular

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Jetzt mit unserer Purpose-Benefit-Plattform zu einem attraktiven Arbeitgeber und Vorbild in unternehmerischer Verantwortung werden!

Haben Sie Fragen?

Dann schreiben Sie uns gerne eine Mail: info@sustainable-impacting.com

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